Se reconvertir

Plan de cette page: “Se reconvertir”

  1. Avant de se reconvertir, les questions à se poser.
  2. Avant de se reconvertir, faire votre propre inventaire.
  3. Avant de se reconvertir, êtes vous fait pour votre job idéal?
  4. Quel métier choisir finalement?
  5. Le CV et la lettre de motivation pour votre prochain emploi.

 

1. Avant de se reconvertir, les questions à se poser.

La période n’est pas favorable pour se reconvertir, parce que la plupart du temps, cela prend du temps et que l’économie n’est pas actuellement porteuse de succès rapides. Mais si le dimanche soir vous ressentez une boule à l’estomac, si dès le lundi vous attendez avec impatience le vendredi, si chaque matin vous avez des difficultés à vous lever, si pour un bobo vous rechercher un arrêt maladie, si au travail vous baillez et en faites le moins possible, vous avez un problème qu’il faut traiter… avant qu’il ne soit trop tard, c’est à dire avant de se trouver sans travail.

Il faut alors se poser quelques questions pertinentes afin de définir l’origine du malaise:

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  • Etape 1: Est que le problème est personnel (Fatigues, maladies, dépression, couple, famille) ou professionnel (Usure, lassitude du travail, promotion pas obtenue, litige avec son chef ou ses collègues)?
  • Etape 2: Si le problème relève du “personnel”, il faut consulter un médecin ou un conseiller conjugal ou familial, suivant le sujet particulier. Ce n’est pas l’objet de cette page.
  • Etape 3: Si le problème est professionnel, quel(s) changement(s) apporterai(en)t une amélioration? Un autre travail, un autre métier, d’autres collègues, un autre chef? Il faut vous imaginer (dans votre tête) ce que vous ressentiriez en changeant un à un chacun des paramètres, pas tous à la fois. Comme cela vous pourrez définir ce qui vous pèse. S’il s’agit de vos collègues (ou de votre chef) la solution serait plutôt de changer de service (ou de société). S’il votre travail devient “rasoir”, il faudra penser à changer de métier, à se reconvertir.

Dans le cas d’un problème professionnel de “mésentente” entre personnes, l’idéal serait de connaître la personnalité de chacune des personnes de votre équipe. En effet, certaines personnalités sont incompatibles entre elles, dans la vie de tous les jours comme dans le travail. Il suffirait de réarranger l’organisation du groupe ou du service pour que l’ensemble devienne convivial. C’est ce que nous faisons lorsque nous sommes mandatés par une entreprise pour une mission de réorganisation. Mais comme dans votre cas nous n’avons pas cette possibilité “globale”, nous pouvons vous donner, à partir de votre personnalité, les types de personnes facilement reconnaissables avec lesquelles vous vous entendrez bien ou au contraire vous serez facilement “en conflit” (C’est à dire la personnalité “complémentaire” de la votre ou celle en opposition). Voir ci-dessous 3.

Si c’est votre métier qui vous déplaît et qu’il faut penser à se reconvertir, même si vous avez une idée claire de votre futur, il est nécessaire de s’assurer que vos objectifs de changement “collent” bien à votre personnalité. Cela est encore plus vrai si vous n’avez pas d’idée précise, la connaissance de votre personnalité permettra d’orienter votre recherche pour changer de métier, afin d’éviter de vous retrouver dans une nouvelle impasse professionnelle. Voir également ci-dessous 3. Mais avant, faire votre inventaire personnel.

2. Avant de se reconvertir, faire votre propre inventaire.

Il faut aborder toutes les facettes de votre situation actuelle: qu’est ce qui ne vous plaît pas dans votre travail actuel, ce que vous aimeriez faire dans votre futur job idéal, quel est votre bilan de compétence et vos besoins de formation.

Il faut faire par écrit ce “travail” simple mais absolument nécessaire.

  • Votre travail actuel. Tout ne vous déplaît pas dans votre travail actuel (Si ce n’était pas le cas, il s’agirait d’un problème sérieux psychologique – Voir votre médecin). Notez ce qui vous plaît (Et pourquoi cela vous plaît), la ou les personnes avec lesquelles vous n’êtes pas en conflit (Et pourquoi). Mais bien sûr notez aussi ce qui ne vous plaît pas (Encore pourquoi, qu’est ce qui vous ferait changer d’avis), pourquoi vous êtes en désaccord avec cette personne et/ou telle autre (Et encore définir la raison de vos divergences).
  • Ce que vous aimeriez faire pour se reconvertir. Maintenant, pensez à ce que vous aimeriez faire, allez dans le détail, jusqu’au niveau des tâches simples que vous aimeriez accomplir. Imaginez le contexte, l’ambiance dans lesquels vous aimeriez évoluer. Mais soyez réaliste, rien n’est parfait, votre vie professionnelle ne sera jamais un conte de fée!
  • Vos compétences réelles. Enfin, écrivez ce que vous avez déjà réalisé dans votre vie professionnelle, vos connaissances qui sont aujourd’hui les vôtres, celles qui vous permettraient d’aller plus loin, vos capacités à élargir vos connaissances actuelles, vos compétences qui ne sont pas utilisées, etc. Pensez aussi aux capacités que vous avez dans votre vie hors professionnelle. Faites le d’abord chronologiquement pour ne rien oublier de vos capacités cachées, ensuite classez vos aptitudes par famille. Ex: organiser des évènements de groupe ou travailler manuellement ou travailler en solo ou au contraire dans une équipe, travailler à l’extérieur, travailler sur un chantier ou au contraire dans un bureau. Et mettez une évaluation sur vos capacités respectives: bon, moins bon, etc.
  • Vos besoins de formation pour se reconvertir. Ils seront probablement nécessaires. Ils peuvent être purement techniques (Acquérir un métier) ou complémentaires à votre travail actuel (Apprendre la comptabilité pour avoir plus de responsabilité dans votre travail actuel). Attendez votre décision finale de choix de votre nouvelle activité avant de perdre beaucoup de temps pour savoir où et le coût d’une telle formation.

Tirez en une conclusion réaliste et éventuellement quelques débuts de piste: telle entreprise dont vous avez entendu parlée ou tel type de “métier” qui vous conviendrait pour se reconvertir.

3. Avant de se reconvertir, êtes vous fait pour votre job idéal?

Il vous faut ensuite compléter votre tableau de bord: suis-je fait(e) pour mon job idéal?
Le job idéal ne doit pas seulement être une vue de l’esprit, il doit pouvoir se concrétiser dans le réel et vous permettre d’en vivre. Ce qui n’est pas toujours le cas. Pourquoi?

Chaque métier demande des connaissances “techniques” et “intellectuelles” définies que beaucoup peuvent acquérir – mais ce n’est pas vrai pour tout le monde. En plus, exercer son métier en recherchant l’excellence, sans stress et sans la lassitude du temps, demande une adéquation entre la personne et le métier qu’elle exerce. Cela se mesure par une “analyse” de sa personnalité.
Que-faire-si-ProfilPerso-Questionnaire-AnalyseCouverturesPar exemple, les “qualités” pour être orfèvre ne sont pas les mêmes que celles d’un conducteur de pelle mécanique. Pourtant tous deux doivent être adroits, mais pas dans la même catégorie: l’un c’est dans la minutie et la patience, l’autre dans l’adresse et la rapidité. C’est ce que la personnalité révèle: dans quelles “tâches” vous pouvez exceller “sans forcer”, dans celles où vous pouvez exercer en vous contrôlant la plupart du temps (D’où dans ce cas suivra le stress à plus ou long terme), enfin celles qui vous ne pouvez envisager pour cause d’échec certain. Est il possible d’être assis des journées entières à un bureau pour un travail administratif alors que le travail manuel est ce que vous aimez le plus?

Il est donc important de connaître votre personnalité et de ce fait savoir si le travail dont vous rêvez est bien fait pour vous! Consultez notre page en cliquant sur “Test de personnalité, orientation et aptitude PROFIL PERSO” , pour connaître les conditions pour obtenir l’analyse de votre personnalité.

4. Quel métier choisir finalement?

Il y a un autre paramètre à vérifier avant de se reconvertir ou vous lancer dans une autre activité professionnelle: est ce que le métier ou poste dont vous rêvez, pour lequel vous êtes fait(e) a suffisamment de débouchés, à court et moyen terme au moins? Quel intérêt en effet de se reconvertir, éventuellement abandonner un poste et un salaire garanti pour vous retrouver au chômage?

S’il s’agit d’un métier d’un nouveau métiers à plein temps, qui existe par ailleurs dans l’économie, vérifier auprès d’une chambre professionnelle ou d’une association (Il en existe toujours, plus ou moins liée à votre métier de rêve – Éventuellement demandez des renseignements auprès de Pôle Emploi, ou des agences d’intérim). S’il n’y a pas de débouchés ou seulement limités, il faut remettre à plat votre projet avant de songer à se reconvertir, changer peut être seulement un des paramètres qui vous ont orienté vers ce premier choix, ce qui élargira les possibilités pour d’autres choix possibles.

S’il s’agit de se reconvertir tout en restant dans le même secteur d’activité (Ex: passer d’un travail manuel à un travail “d’écriture” ou vis versa) il faut bien sûr, dans la mesure du possible, rester dans la même branche d’activité car vous pourrez utiliser des connaissances que vous avez déjà (Ex: rester dans la branche “vêtements”). Si votre projet de se reconvertir débouche sur une recherche d’un nouvel emploi, vous devez avoir en tête qu’en cette période de chômage, les employeurs recherchent surtout l’expérience chez les nouveaux embauchés – mais pas toujours, la nouvelle embauche étant souvent alors liée à une formation. Le mieux et le plus simple serait de rester dans la même entreprise (Si elle est assez importante pour offrir de tels changements et si sa politique le permet). Dans ce cas, vous connaissez déjà beaucoup de monde, la branche d’activité, la structure de l’entreprise. Le changement se ferait en douceur et sans grand risque. Mais avez vous déjà demandé de changer d’équipe, de secteur dans votre propre société? Il faut oser, vous serez étonné comme très souvent cela fonctionne facilement avec en plus un bon point pour votre futur: vous montrez avoir une volonté, une ambition, ce que beaucoup d’employeurs recherchent et trouvent assez rarement. Et après votre nouvelle formation ou l’expérience que vous acquérez dans votre nouveau poste, vous aurez une autre image à montrer sur votre CV et une flexibilité que recherchent aussi tous les autres employeurs.

5. Le CV et la lettre de motivation pour votre prochain emploi.

Se reconvertir, c’est changer de travail, type d’activité ou de métier. Il faut être très prudent lors de l’écriture de votre CV et des lettres de motivation que vous utiliserez pour la recherche de votre nouvel emploi que ce soit à l’intérieur de l’entreprise où vous travaillez actuellement ou à l’extérieur. Pourquoi: cela dépend comment votre réorientation sera perçue par votre nouvel employeur potentiel.

  • Règle n°1: Il ne faut rien cacher de votre “trajectoire” personnelle (Même si originale). Tôt ou tard, vous serez rattrapé(e) par votre passé et vous pourrez être licencié(e) sans indemnité si vous avez “aménagé” votre CV.
  • Règle n°2: Il faut expliquer votre décision de se reconvertir, mais d’une façon positive. Car ce changement pourrait être interprété comme une instabilité due à votre personnalité, ce qui rejetterait votre candidature. Vous seriez jugez non fiable.
  • Règle n°3: Évitez de parler des querelles entre employés, avec votre chef. Éventuellement parlez en quelques mots de “l’ambiance” si c’était le cas, sans accuser personne. Si vous insistez sur ces points, vous risquez d’être classé(e) dans les “personnes à embrouilles” que tout employeur essaie de laisser à l’extérieur de sa société.
  • Règle n°4: Explication positive signifie que vous devez expliquer les raisons de votre décision de se reconvertir en insistant surtout sur votre besoin de faire mieux (En fait cela s’appelle aussi de l’ambition), de vous sentir mieux dans votre travail. D’où cela introduit votre lettre de motivation, si vous pouvez montrer que l’entreprise de votre nouvel employeur potentiel rempli le besoin que vous attendez de votre travail.

Pour vous aidez à faire votre CV et vos lettres de motivation, veuillez consulter notre site  www.que-faire-si.com. De plus, si vous nous faites faire votre”Test de personnalité, aptitude et orientation PROFIL PERSO” en cliquant ici, vous pourrez le montrer lorsque vous présenterez votre candidature à un nouvel employeur, bien sûr aussi longtemps que le travail recherché correspond au profil de votre personnalité.

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